《《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》解读》-上海干部在线学习城答案和读书笔记


Posted on February 4, 2018


上海干部在线学习城中的课程梳理了一下,《《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》解读》的答案整理如下:

1、 ( )加速发展的趋势决定了人才发展的竞争特点。

(1)民主化进程

(2)经济全球化

(3)素质教育

(4)贸易全球化

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2、 ( )是我国经济社会发展的第一资源。

(1)社会主义制度

(2)科技

(3)人才

(4)教育

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3、 ( )是指一定年龄阶段内具有劳动能力的人的总和。

(1)人力资源

(2)人口

(3)劳动力

(4)人口资源

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4、 “尊重知识,尊重人才”是邓小平同志于1977年提出的。

(1)对

(2)错

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5、 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》对人才概念的定义,突出了人才的( )特性。

(1)专业性

(2)价值性

(3)高端性

(4)时代性

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6、 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》特别强调要突出培养( )。

(1)创新型人才

(2)发展型人才

(3)高素质型人才

(4)实践型人才

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7、 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》指出,在各支人才队伍的摆位上,要把( )摆在第一位。

(1)经济社会发展重点领域急需紧缺人才

(2)创新型科技人才

(3)各类人才队伍建设

(4)人才未来发展空间

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8、 创新人才制度,整体设计重点在( )方面。

(1)改革完善人才工作管理体制

(2)创新人才工作机制

(3)改善人才生活保障

(4)改善人才工作环境

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9、 促进人才发展的公共服务政策要( )。

(1)完善政府人才公共服务体系

(2)建立全国一体化的服务网络

(3)创新政府提供人才公共服务的方式

(4)加快人才公共服务体系的法制建设

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10、 当前,我国人才发展的总体水平同世界先进水平相比仍有较大差距,还远不是人才资源强国,特别体现在高层次( )科技人才极度匮乏。

(1)应用型

(2)管理型

(3)创新型

(4)技术型

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11、 当前的科研院所、学校、医院实际都存在行政级别,行政权力位于科研、学术、医疗权力之上,创新人才可以脱颖而出。

(1)对

(2)错

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12、 发达国家及其跨国公司纷纷提出并实施人才“生态圈”理念,是为了来( )。

(1)调整移民政策

(2)营造良好社会环境

(3)加大产权激励

(4)重视人才教育

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13、 非公有制经济的迅速发展为人才成长提供了重要空间。

(1)对

(2)错

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14、 高层次人才是人才队伍的骨干和核心。

(1)对

(2)错

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15、 根据《加强美国竞争力法》的法规,美国加大了对未来人才引进吸收的力度,建立未来人才引进的“HIB签证”制度,修改外来技术人员择业限制,更加利于人才的生成。

(1)对

(2)错

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16、 根据相关研究,未来十几年,全球经济发展将出现一些新的趋势和特点,例如,高油价与高增长、高通胀现象并存。

(1)对

(2)错

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17、 加大引进国外智力工作力度,探索实行技术移民,制定( )等办法。

(1)国外智力资源供给

(2)市场准入

(3)使用激励

(4)引智成果共享

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18、 坚持人才以用为本,主要包括( )。

(1)人才要用在政府机关

(2)人才要予以高薪支持

(3)“用”要提供施展平台,保障“才有所施”

(4)“用”要激活人才效能,激发“才有所创”

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19、 坚持以( )为导向是发达国家人力资源开发的首要任务。

(1)人力资本投入

(2)人力资源产出

(3)人才创新制度

(4)培养复合型人才

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20、 近年来,我国的人才规划提出了( )、十项重大政策和十二项重大人才工程,这是人才发展的重大创新。

(1)八大机制

(2)七大机制

(3)六大机制

(4)五大机制

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21、 近年来事业单位“官本位”倾向呈愈演愈烈之势,( )的管理模式饱受社会各方指责。

(1)企业化

(2)行政化

(3)项目化

(4)制度化

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22、 据国际教育协会统计,国际教育成了美国第一大的出口服务项目。

(1)对

(2)错

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23、 科学发展道路确立了人才发展的战略定位。

(1)对

(2)错

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24、 跨国公司在全球竞争中,大力营造人才“生态圈”优势,实施投资项目集中化和( )的战略。

(1)技术开发就地化

(2)人才使用当地化

(3)资金流动化

(4)资源合理化

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25、 李源潮同志强调,人才发展( )。

(1)“以人为本”

(2)“以己为本”

(3)“以才为本”

(4)“以用为本”

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26、 落实科学发展观关键在( )。

(1)制度保障

(2)宣传教育

(3)人

(4)自觉实施

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27、 美国的( ),提出“造就21世纪最优秀的科学家和工程师”、“确保增强21世纪美国的科学、技术和工程劳动力”等一系列战略目标。

(1)《竞争力计划》

(2)《创新25战略》

(3)《创新计划》

(4)《人才计划》

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28、 美国的经济规模始终居世界前列是因为美国占据了绝大多数的世界人力资源总量。

(1)对

(2)错

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29、 培养( ),主要提出解决人才培养与使用脱节、人才创新能力不强问题。

(1)开发机制

(2)评价机制

(3)选拔机制

(4)晋升机制

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30、 评价发现机制,主要提出建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化的人才评价发现机制。

(1)对

(2)错

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31、 企业高技能人才缺乏是制约创新发展的一个突出问题。

(1)对

(2)错

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32、 全球经济变化的趋势要求我们必须积极实行更加开放的全球化人才战略,主动参与国际人才竞争,充分利用国际国内两种人才资源,在经济全球化中实现人才配置的全球化,不断提升中国人才的质量和国际竞争力。

(1)对

(2)错

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33、 人才的概念是全球范围的,泛指才华出众的人。

(1)对

(2)错

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34、 人才发展6句话的指导方针,核心是( )四个字。

(1)“人才创新”

(2)“人才优先”

(3)“人才发展”

(4)“人才核心”

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35、 人才工作和人才资源开发,必须为( )的中心任务服务。

(1)党和国家

(2)企业

(3)军队

(4)个人

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36、 人才配置需要进一步在不同所有制单位之间进行( ),以适应所有制结构多元化的要求。

(1)竞争

(2)流动

(3)合作

(4)交流

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37、 人才优先是后发国家实现现代化追赶的成功经验。

(1)对

(2)错

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38、 任用选拔机制,是提出建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的机制。

(1)对

(2)错

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39、 瑞士的每个职业都有技术培训,职业教育在深度开发高技能实用型人才上发挥了极大的作用。

(1)对

(2)错

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40、 实施产学研合作培养创新人才,已经成为当代创新型科技人才培养的新模式。

(1)对

(2)错

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41、 实施扶持( )政策,要着力从创业融资、创业服务、税收优惠、技术支撑、激励保障等方面入手,完善政策和服务保障。

(1)人才发展

(2)人才创新

(3)人才创业

(4)人才保障

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42、 为更好地实施人才强国战略,必须发挥经济在人才资源配置中的基础性作用。

(1)对

(2)错

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43、 未来中国发展将由主要依靠物质资源消耗转变为主要依靠科技进步、劳动者素质提高和( )。

(1)制度保障

(2)制度创新

(3)深化改革

(4)管理创新

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44、 我国“十五”计划首次列专章提出“实施人才战略,壮大人才队伍”的任务,把实施人才战略纳入经济和社会发展的总体规划之中。

(1)对

(2)错

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45、 我国坚持以高层次人才和( )人才队伍建设为重点,紧紧抓住人才培养、吸引、使用三个环节,统筹推进各类人才队伍建设的协调发展。

(1)高素质

(2)高技能

(3)政治过硬

(4)高品德

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46、 我国人才发展的核心是提出了确立国家人才竞争比较优势、进入世界人才强国行列的战略目标。

(1)对

(2)错

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47、 我国人才发展的指导方针是( )。

(1)以用为本

(2)服务发展,人才优先

(3)高端引领,整体开发

(4)创新机制

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48、 无论是美国、日本等发达国家,还是印度等发展中国家,以及俄罗斯等转型国家,都把实施( )作为强国之路。

(1)改革开放

(2)可持续发展

(3)科技创新

(4)人才战略

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49、 西方人力资本理论认为,( )是经济增长的真正动力。

(1)专业人力资本

(2)科技创新

(3)金融保障

(4)人才创新

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50、 下列选项中,职业教育做得最好的国家是( )。

(1)美国

(2)瑞典

(3)新西兰

(4)瑞士

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51、 研究人才的概念,涉及( )的内涵及相互关系。

(1)人口

(2)人力资源

(3)人才资源

(4)人口素质

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52、 要消除行政化、“官本位”思想对科技人员的影响,鼓励和支持科技人员在创新实践中成就事业并享有相应的( )。

(1)社会地位

(2)政治地位

(3)经济待遇

(4)文化地位

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53、 一个党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合、社会力量广泛参与的( )新格局已经形成。

(1)人才流动

(2)人才培养

(3)人才创新

(4)人才工作

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54、 在产学研合作培养创新人才方面,要建立以学校为主体、企业为导向、多种形式的产学研战略联盟。

(1)对

(2)错

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55、 在创业服务方面,要加强税收优惠力度和创业服务指导,提高创业成功率。

(1)对

(2)错

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56、 在改进人才管理方式上,提出要转变政府职能,推动人才管理部门简政放权,扩大和落实用人单位自主权。

(1)对

(2)错

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57、 在加强人才工作法制建设上,提出推进人才工作要( )。

(1)科学化

(2)制度化

(3)规范化

(4)一体化

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58、 在人才使用中,以( )的最大潜力为终极目标,是海外许多国家人力资源开发的普遍理念和做法。

(1)尊重人

(2)服务人

(3)用好人

(4)发挥人

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59、 在移民政策上,发达国家都把在全球范围内争夺优秀人才特别是( ),列为国家发展的重大战略。

(1)高层次人才

(2)青年人才

(3)复合型人才

(4)骨干人才

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60、 制定实施《创新25战略》,先后提出“培养世界顶级研究人员”、“培养与确保提升国际竞争力的研究人才”等人才战略目标,体现了澳大利亚对科技和人才的重视。

(1)对

(2)错

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标签:4学分科学人才观培训课程

 

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